Requisitos Legales de la Salud Ocupacional en Colombia
Conocer la legislación en Salud Ocupacional constituye un elemento
imprescindible para llevar a cabo cualquier acción legislativa o técnica en el
campo de la prevención de los riesgos del trabajo.
El...
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Requisitos Legales de la Salud Ocupacional en Colombia
Conocer la legislación en Salud Ocupacional constituye un elemento
imprescindible para llevar a cabo cualquier acción legislativa o técnica en el
campo de la prevención de los riesgos del trabajo.
El punto de partida en la legislación sobre Salud Ocupacional en Colombia
puede decirse que es la ley 9ª del 24 de enero de 1979 denominada Código
Sanitario Nacional o Marco de la Salud Ocupacional.
Se puede decir que es el
inicio del contexto normativo de una vida laboral con responsabilidad de
ofrecerle al trabajador un sitio de seguro y saludable, cumpliendo así con el
objetivo principal de preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en el marco de sus puestos de trabajo.
Sin embargo, existen otras leyes y normas que apoyan el interés de ofrecer
ambientes de trabajo basados en la prevención de riesgos:
• Constitución Política de Colombia
En la carta magna que rige el país se presentan artículos referentes a
las obligac
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