sent, ne l’étaient pas (délai d’instruction
imparti aux commissions paritaires, moyens
alloués aux négociateurs, etc.
).
Dispositions
communes à l’ensemble
des modalités
de négociation
Plus besoin de dispositions
conventionnelles étendues
A compter du 31...
More
sent, ne l’étaient pas (délai d’instruction
imparti aux commissions paritaires, moyens
alloués aux négociateurs, etc.
).
Dispositions
communes à l’ensemble
des modalités
de négociation
Plus besoin de dispositions
conventionnelles étendues
A compter du 31 décembre 2009, les entreprises dépourvues de délégué syndical
pourront, sous réserve de remplir les conditions fixées par la loi, négocier un accord
collectif avec des élus ou un salarié mandaté,
sans qu’il ne soit besoin que la convention
collective de branche étendue, dont elle
relève, l’autorise.
Cependant, celles relevant de telles dispositions conventionnelles, négociées sous
l’empire de l’ancienne législation (2), resteront
tenues de les appliquer (3).
Ces entreprises
ne pourront donc pas, à compter de cette
date, se prévaloir des nouvelles règles légaAprès avoir rappelé, dans le dernier
numéro, les règles actuellement
applicables en la matière, voici
ce qui va changer à compter
du 31 décembre 2009.
A
compter du 31 décembre
2
Less