Observatoire des jeunes actifs 20-30 ans

30 Liaisons sociales magazine / février 2009 Politique sociale appeurs,exigeantsen matièrede salaire, impatients, rétifs à l’autorité… Que n’a-t-on pas entendu, dans les entreprises, sur les salariés de moins de 30 ans, la fameuse génération Y ? Pour mieux... More

30 Liaisons sociales magazine / février 2009 Politique sociale appeurs,exigeantsen matièrede salaire, impatients, rétifs à l’autorité… Que n’a-t-on pas entendu, dans les entreprises, sur les salariés de moins de 30 ans, la fameuse génération Y ? Pour mieux connaître les ressorts et les motivations qui animent ces jeunes âgés de 20 à 30 ans, qui constituent le principal vivier de l’intérim, l’enseigne USG Start People a commandé à l’Ifop, pour la deuxième année, une enquêtesans précédent, menée en novembre auprès de 9000 représentants de cette tranche d’âge (1). Et, franchement,laphotographiequenousrenvoie cet «Observatoire des jeunes actifs» n’est pas cellede jeunes rebelles. Nid’enfants gâtés. Auseinde cette population qualifiée (un quart d’entre eux ont le bac, et 57 % un diplôme d’enseignement supérieur), le pourcentage de chômeurs (11 %) est très sensiblement supérieur à la moyenne nationale (7,3 %), sans compter les 6% de jeunes à la recherche d’un premieremploi. A contrario, pr Less