Diversité Religieuse s'adapter mais jusqu'où?

REPÈRE RH Leur nombre est généralement estimé autour de cinq millions, ce qui fait de l’Islam la deuxième religion de notre pays, même si l’on ne connaît pas précisément le pourcentage de pratiquants. Dans l’hexagone, on recense également 1,3 million de... More

REPÈRE RH Leur nombre est généralement estimé autour de cinq millions, ce qui fait de l’Islam la deuxième religion de notre pays, même si l’on ne connaît pas précisément le pourcentage de pratiquants. Dans l’hexagone, on recense également 1,3 million de protestants, 600 000 juifs, 475 000 bouddhistes, 300 000 orthodoxes et 100 000 hindous. Pour dresser un tableau complet des sensibilités religieuses, il convient d’ajouter 40 millions d’habitants d’origine catholique et de noter qu’environ 15 millions de personnes se déclarent athées ou agnostiques (1). Dans ce paysage démographique, en constante évolution depuis les années soixante, la nécessité de redéfinir des règles s’impose à tous les niveaux de ce que l’on nomme communément le « vivre ensemble ». Mais comment répondre aux attentes individuelles sans porter atteinte à la cohésion, que ce soit dans la société ou dans l’entreprise ? Concilier l’équité et la diversité « Nous assistons à une mondialisation des religions, engendrée Less