Nuestra institución tiene el placer de invitarles al foro
Miércoles 15 de mayo de 2013
La Nueva Planificación Estratégica Laboral
Ponentes y Temas
Luis Vicente León
Los resultados electorales y sus efectos económicos, políticos y sociales
Luis Pedro España
Herramientas de planificación socio-laboral de la fuerza de trabajo...
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Nuestra institución tiene el placer de invitarles al foro Miércoles 15 de mayo de 2013 La Nueva Planificación Estratégica Laboral Ponentes y Temas Luis Vicente León Los resultados electorales y sus efectos económicos, políticos y sociales Luis Pedro España Herramientas de planificación socio-laboral de la fuerza de trabajo Juan Carlos Varela En qué consiste la Planificación Estratégica Laboral (costo – beneficio) El nuevo Reglamento de la LOTTT 7:30 A. M. a 12:30 P. M. Inversión Bs. 1. 800 + IVA Hotel Marriott Internacional, Salón Michelena El Rosal, Caracas Para Inscripciones: 1. Solicitar planilla de inscripción y factura (enviar datos de factura adjuntos al mensaje) al correo colegiorrii@yahoo. com 2. Realizar depósito o transferencia por el monto indicado (incluir IVA) en la cuenta de ahorro del Banco Mercantil Nº 0105-0618-207618002479 a nombre de: “A. C. Colegio de Lic. en RRII & RRHH Área Metropolitana”, número de RIF: J-31052700-8. 3. Enviar comprobante de pago al corr
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CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensación, Competencia, Desempeño
CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensación, Competencia, Desempeño
DICIEMBRE 2012
PROYECCIONES 2013
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De dónde venimos y para dónde vamos
Ricardo Villasmil Bond
Diciembre 2012
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LOTTT y transición al
socialismo:
Implicaciones 2013
Ronald Balza Guanipa
11.
12.
12
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CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensación, Competencia, Desempeño
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Estructuras, Compensación, Competencia, Desempeño
Septiembre
2012
(*)
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Aviso Oficial BCV: Tasas de Interés para fines de la LOTTT
En Gaceta Oficial No.
39.
920 del 11/05/2011, fue publicada la Resolución mediante la cual se
establece que la tasa activa a la que se refieren los artículos 128, 130, 142 y 143 del Decreto
No.
8.
938 30 de abril de 2012, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY
ORGÁNICA...
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Aviso Oficial BCV: Tasas de Interés para fines de la LOTTT En Gaceta Oficial No. 39. 920 del 11/05/2011, fue publicada la Resolución mediante la cual se establece que la tasa activa a la que se refieren los artículos 128, 130, 142 y 143 del Decreto No. 8. 938 30 de abril de 2012, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIA No. 6. 076 de fecha Lunes 07 de Mayo de 2012, será determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país. Artículo 1 La tasa activa a que se refieren los artículos 128, 130, 142 y 143 de la LOTTT, publicada en Gaceta Oficial No. 6. 076 Extraordinario del 07/05/2012, será determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV) dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes al cierre del mes en que se causen los intereses. Artículo 2 La tasa promedio entre la pasiva y la activa a que se refiere el artículo 143 de la L
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El escritorio jurídico Littler Employment & Labor Law Solutions Worldwide organiza el evento
Actualidad Laboral 2012
Para el cual en convenio especial con nuestra institución, el Colegio de Licenciados en RRII y RRHH del Área
Metropolitana, ha dispuesto cupos para el gremio de colegiados
Información:
Miércoles 23 de mayo de 2012...
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El escritorio jurídico Littler Employment & Labor Law Solutions Worldwide organiza el evento Actualidad Laboral 2012 Para el cual en convenio especial con nuestra institución, el Colegio de Licenciados en RRII y RRHH del Área Metropolitana, ha dispuesto cupos para el gremio de colegiados Información: Miércoles 23 de mayo de 2012 Hotel Marriott Internacional 7:00 a. m. a 7:30 a. m. Inscripción de participantes 7:30 a. m. a 8:30 a. m. Entorno electoral. Lo que dicen las encuestas. Análisis de los distintos escenarios políticos para las elecciones del 7 de octubre de 2012 Lic. Luís Vicente León. Director de Datanalisis. 8:30 a. m. a 9:00 a. m. Sesión de preguntas 9:00 a. m. a 9:30 a. m. Refrigerio 10:00 a. m. a 12:00 a. m. La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo y sus impactos en los empleadores Juan Carlos Varela, Emma Neher y Liliana Salazar. Socios de Littler Mendelson, P. C. Ricardo Alonso, María Alejandra Blanco, Hender Montiel, César Santana y Manuel Rincón. Soci
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Caracas, 2 de mayo de 2012
Cuadro comparativo entre la Ley Orgánica del Trabajo publicada en el año 1997 (“LOT’97”) y el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012 (“DLOTTT”).
Tema LOT’97 DLOTTT (Actualmente la Sala Constitucional del
Tribunal Supremo de...
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Caracas, 2 de mayo de 2012 Cuadro comparativo entre la Ley Orgánica del Trabajo publicada en el año 1997 (“LOT’97”) y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012 (“DLOTTT”). Tema LOT’97 DLOTTT (Actualmente la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia esta revisando su carácter orgánico) Trabajador de confianza Trabajador de confianza: labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otros trabajadores. No se regula al empleado de confianza y se le sustituye por el trabajador de inspección: es aquél que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras. Tercerización Permitida. No está permitida. Los patronos tienen 3 años contados a partir de la promulgación de la Ley para ajustarse a la norma que prohíbe la tercerización, tiempo en el cual los trabajad
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Decreto 8.
938 Pág.
1
Observación: La presente Ley fue enviada al
Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice
la revisión y calificación respecto de la
constitucionalidad del carácter orgánico.
Decreto Nº 8.
938 30 de abril de 2012
HUGO CHAVEZ FRIAS
Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de...
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Decreto 8. 938 Pág. 1 Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y calificación respecto de la constitucionalidad del carácter orgánico. Decreto Nº 8. 938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas y en las condiciones morales y éticas Bolivarianas, por mandato del pueblo y en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 8 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y de conformidad con lo dispuesto en el numeral 9 del artículo 1° de la Ley que Autoriza al Presidente de la República para dictar Decretos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las Materias que se delegan, en Consejo de Ministros. DICTA El siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY OR
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Simposio 28 de abril.
Día Mundial de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Caracas celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entrada gratis.
Simposio Día Mundial de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Con la participación de Mundo Ocupacional, la Organización Panamericana de la
Salud (OPS), y la ONG Sadarbol,...
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Simposio 28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Caracas celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrada gratis. Simposio Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Con la participación de Mundo Ocupacional, la Organización Panamericana de la Salud (OPS), y la ONG Sadarbol, entre otras. Lic. Marcial Barrios Este próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y es por esto que Mundo Ocupacional C. A. , empresa destacada en Venezuela por su labor en la medicina del trabajo, impulsa junto a la Universidad Central de Venezuela (UCV), la Sociedad Amigos del Árbol (Sadarbol) y con el aval de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), el evento denominado “Empleos Verdes y Saludables”, el cual se realizará en el auditorio “Mauricio Ramia” del Jardín Botánico de la UCV, de 10:00 am a 12:00 m. Los asistentes solo deberán pagar la entrada al Jardín. En el evento se abordarán temas relacionados c
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Simposio Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Caracas celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entrada gratis.
Con la participación de Mundo Ocupacional, la Organización Panamericana de la
Salud (OPS), y la ONG Sadarbol, entre otras.
Lic.
Marcial Barrios
Este próximo 28 de abril se celebra el...
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Simposio Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Caracas celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrada gratis. Con la participación de Mundo Ocupacional, la Organización Panamericana de la Salud (OPS), y la ONG Sadarbol, entre otras. Lic. Marcial Barrios Este próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y es por esto que Mundo Ocupacional C. A. , empresa destacada en Venezuela por su labor en la medicina del trabajo, impulsa junto a la Universidad Central de Venezuela (UCV), la Sociedad Amigos del Árbol (Sadarbol) y con el aval de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), el evento denominado “Empleos Verdes y Saludables”, el cual se realizará en el auditorio “Mauricio Ramia” del Jardín Botánico de la UCV, de 10:00 am a 12:00 m. Los asistentes solo deberán pagar la entrada al Jardín. En el evento se abordarán temas relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente, bajo el enf
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El Programa Venezolano de Educación - Acción en Derechos Humanos PROVEA y el
Centro de Derechos Humanos de la Universidad Central de Venezuela, tienen el gusto de
invitarle a participar en el Foro "La Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo", a realizarse
en la Sala "E" de la UCV, el martes 24 de abril de 2012, a las 10.
00 a.
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El Programa Venezolano de Educación - Acción en Derechos Humanos PROVEA y el Centro de Derechos Humanos de la Universidad Central de Venezuela, tienen el gusto de invitarle a participar en el Foro "La Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo", a realizarse en la Sala "E" de la UCV, el martes 24 de abril de 2012, a las 10. 00 a. m. con la participación de los ponentes que a continuación se identifican. ENTRADA LIBRE. Por el Sector Sindical • Carlos López, Directivo de la Central Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y el Mar y miembro de la Comisión Presidencial para la reforma. • Marcela Máspero, Coordinadora de la Unión Nacional de Trabajadores (UNETE) • Orlando Chirinos, Coordinador del Frente Autónomo por la Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (FADESS) y miembro de la Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria Autónoma (C-CURA) Por el Sector Académico Laboral y Coredactores de la Reforma 1997 y 2012 •María Bernardoni de Govea, ex Ministra del T
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REFORMA LABORAL EN VENEZUELA
Abog.
Olivia M.
Rizo M.
oliviarizo914@hotmail.
com
En la actualidad en muchos países del mundo, sobre todo aquellos de corte
socialistas, ejemplo España, han decidido reformar sus leyes laborales
pero, enfocados hacia tomar medidas para detener el desempleo y crear fuentes
de trabajo estable, ello lo...
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REFORMA LABORAL EN VENEZUELA Abog. Olivia M. Rizo M. oliviarizo914@hotmail. com En la actualidad en muchos países del mundo, sobre todo aquellos de corte socialistas, ejemplo España, han decidido reformar sus leyes laborales pero, enfocados hacia tomar medidas para detener el desempleo y crear fuentes de trabajo estable, ello lo materializan concediéndole más espacio a las empresas de trabajo temporal (ett), potenciando un contrato de formación para jóvenes, dándole apoyo financiero a emprendedores, otorgando el Estado bonificaciones o reducciones de impuestos a las empresas por contratar desempleados jóvenes y ⁄ o adultos mayores, en fin facilitando los cambios en las condiciones laborales para incentivar de forma positiva al patrono o empresa, en el entendido que todas estas medidas deben siempre resguardar la integridad y respeto hacia el trabajador. Es labor del estado legislador obtener un punto medio entre tales intereses contrapuestos, de forma tal que no se exceda en la pro
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Límites de la reforma laboral 2012
Por César Luis Barreto Salazar
cesarluisbarreto@gmail.
com
Abogado y especialista laboral UCV
Profesor de postgrado UCV-USM
Contexto social y político
Es inevitable pensar que estamos en un proceso de transición de modelos económicos y
nuevas culturas sociales y políticas que se inicia con lo...
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Límites de la reforma laboral 2012 Por César Luis Barreto Salazar cesarluisbarreto@gmail. com Abogado y especialista laboral UCV Profesor de postgrado UCV-USM Contexto social y político Es inevitable pensar que estamos en un proceso de transición de modelos económicos y nuevas culturas sociales y políticas que se inicia con lo que los politólogos denominan quinta república. En efecto, a partir de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), aprobada mediante referéndum el 15 de diciembre de 1999, que contiene un amplio articulado en materia de seguridad social y normativas inherentes al Derecho del Trabajo, se han desarrollado dado el carácter programático de las normas constitucionales, los actuales textos legales en materia laboral y de seguridad social. Si bien existen normas preconstitucionales (leyes anteriores a la CRBV de 1999), la presente década ha sido copiosa en la promulgación de normas con amplio contenido sociallaboral a saber: Ley Especial de Asocia
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Profesor de postgrado UCV-USM
Contexto social y político
Es inevitable pensar que estamos en un proceso de transición de modelos
económicos y nuevas culturas sociales y políticas que se inicia con lo...
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Límites de la reforma laboral 2012 Por César Luis Barreto Salazar cesarluisbarreto@gmail. com Abogado y especialista laboral UCV Profesor de postgrado UCV-USM Contexto social y político Es inevitable pensar que estamos en un proceso de transición de modelos económicos y nuevas culturas sociales y políticas que se inicia con lo que los politólogos denominan quinta república. En efecto, a partir de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), aprobada mediante referéndum el 15 de diciembre de 1999, que contiene un amplio articulado en materia de seguridad social y normativas inherentes al Derecho del Trabajo, se han desarrollado dado el carácter programático de las normas constitucionales, los actuales textos legales en materia laboral y de seguridad social. Si bien existen normas preconstitucionales (leyes anteriores a la CRBV de 1999), la presente década ha sido copiosa en la promulgación de normas con amplio contenido social-laboral a saber: Ley Especial de Asoci
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C:\Users\mablanco\Documents\Ley_del_P.
S.
T.
_28-01-2012[2].
doc
DRAFT 2/2/12
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ASPECTOS QUE DEBE CONTENER LA LEY DEL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
I.
- PRIMER ASPECTO
Debe desarrollar con absoluta claridad la concepción del trabajo como proceso social
fundamental...
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C:\Users\mablanco\Documents\Ley_del_P. S. T. _28-01-2012[2]. doc DRAFT 2/2/12 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ASPECTOS QUE DEBE CONTENER LA LEY DEL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA I. - PRIMER ASPECTO Debe desarrollar con absoluta claridad la concepción del trabajo como proceso social fundamental para alcanzar los fines esenciales del Estado, establecida en los artículos 3 y 89 del texto constitucional de la República Bolivariana de Venezuela. Artículo 3. “El Estado tiene como fines esenciales • la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, • el ejercicio democrático de la voluntad popular, • la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, • la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo • y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta Constitución. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines” • Artículo 89. “El
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