Browse / 2008 / September / Tuesday 30th

The Artsnet newsletter is published quarterly and is full of news about Artsnet members, events and opportunities within the city. Artsnet is a membership network and to benefit from our full services including...   [More]

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Artsnet is for people employed in or interested in arts and culture to engage with the wider strategic issues which affect your work, play and quality of life in the City of Manchester. The network is part of the Community Network for Manchester (CN4M) which is the voice of the community and voluntary sector and links to the Manchester Partnership.   [Less]

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“Honte à vous ” résume en trois mots la guerre à la vie, à la mort, que nous menons contre les réacs et les négationnistes de l'art qui veulent détruire la Demeure du Chaos comme symbole de la...   [More]

“Honte à vous ” résume en trois mots la guerre à la vie, à la mort, que nous menons contre les réacs et les négationnistes de l'art qui veulent détruire la Demeure du Chaos comme symbole de la résistance face au conservatisme …

Honte à vous ! Ce cri du cœur est répété des milliers de fois avec rage. Tel est le titre du livre-vérité, où nous avons, non sans douleur, choisi 1 800 témoignages de pétitions parmi l'ensemble. Nous avons démarré la pétition en 2006 pour sauver les 2 900 oeuvres de la Demeure du Chaos.   [Less]

Standardisation, uniformisation, massification... L'ère industrielle a réduit les relations collectives à des rapports simplifiés entre blocs ou catégories. Puis la société de l'information a inversé le...   [More]

Standardisation, uniformisation, massification... L'ère industrielle a réduit les relations collectives à des rapports simplifiés entre blocs ou catégories. Puis la société de l'information a inversé le mouvement (individualisation...) mais les vieux réflexes jouent encore, alors rien ne va plus ! Les visions simplistes cadrent mal avec une réalité complexe. Cinq aspects de ce décalage : 1) Le coaching peut favoriser l'intelligence collective (partnership), mais reste souvent axé sur le développement personnel (leadership). 2) La société civile a un rôle à jouer dans la gouvernance, mais on préserve la division des tâches : public/privé, macro/micro... 3) Avec la glocalisation, l'entreprise n'est plus soit grande, mondiale et rigide, soit petite, locale et agile... 4) La confusion, ou mélange des genres, c   [Less]