CULTURA ORGANIZACIONAL:
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y
valores, que practican los individuos de una organización, y que
hacen de esta su forma de comportamiento. Este...
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CULTURA ORGANIZACIONAL:
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y
valores, que practican los individuos de una organización, y que
hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es
aplicado en muchas organizaciones empresariales
actualmente, y por tanto en los hospitales o cualquier
organización sanitaria, es un término que debe tenerse en
consideración.
El termino cultura organizacional lo utilizamos para referirnos a
un sistema de significados compartidos. Las organizaciones
tienen culturas que dictan cómo deben comportarse tus
miembros. Así como las tribus tienen reglas y tabúes que dictan
la forma en la que los miembros actúan, en las empresas
existen sistemas o patrones de valores, símbolos, rituales,
mitos y prácticas que han ido evolucionando y determinan, en
mayor o menos grado, qué ven los empleados y cómo
responden. Al enfrentar un problema, la cultura organizacional
restringe lo que los emple
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