Subsecretaría del Trabajo
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
Criterio UDFT/DGIFT/04/2014
CRITERIOS QUE DEBEN APLICAR LAS DELEGACIONES, SUBDELEGACIONES Y OFICINAS
FEDERALES DEL TRABAJO PARA EL...
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Subsecretaría del Trabajo
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
Criterio UDFT/DGIFT/04/2014
CRITERIOS QUE DEBEN APLICAR LAS DELEGACIONES, SUBDELEGACIONES Y OFICINAS
FEDERALES DEL TRABAJO PARA EL DESARROLLO DEL OPERATIVO PARA PROMOVER EL
TRABAJO DIGNO O DECENTE, SALUDABLE Y LIBRE DE VIOLENCIA 2014
INTRODUCCION
Al promulgarse la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, se incorporan en ésta los derechos
sociales con la finalidad de establecer normas protectoras de los sectores vulnerables como la clase trabajadora,
contemplándose en el artículo 123 el derecho de toda persona de acceder al trabajo digno y socialmente útil;
contemplándose como un primer antecedente el término “trabajo digno”.
Por lo que una vez contemplados los citados derechos en la Carta Magna, fue necesario expedir leyes para regular el
ejercicio de los mismos como es el caso de la Ley Federal del Trabajo; sin embargo no existían preceptos
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