Deberes del empleado
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara y veraz de su estado de salud
• colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del Decreto 1295
de 1994
• cumplir con el...
More
Deberes del empleado
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara y veraz de su estado de salud
• colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del Decreto 1295
de 1994
• cumplir con el reglamentos, normas e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de la
empresa
• participar en la prevención atreves de los comités
Sanciones:
El incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones y reglamento de prevención de
riesgos, que le hayan comunicado por escrito y que se encuentren dentro de los programas de Salud
Ocupacional de la respectiva empresa, faculta al empleador para la terminación del vínculo o
relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores
públicos, previa autorización del Ministerio de la Protección Social, respetando el derecho de
defensa.
Responsabilidades del empleador:
Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores por lo tanto deben prop
Less
