Consciente de ces discriminations et du rôle
moteur que doit jouer le syndicalisme dans
l’émancipation des femmes et des hommes,
la CGT s’est engagée sur des pistes de travail
pour conquérir l’égalité professionnelle
femmes / hommes :
« Nos deux...
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Consciente de ces discriminations et du rôle
moteur que doit jouer le syndicalisme dans
l’émancipation des femmes et des hommes,
la CGT s’est engagée sur des pistes de travail
pour conquérir l’égalité professionnelle
femmes / hommes :
« Nos deux derniers congrès ont marqué une volonté
de rupture avec ce ronron en installant les principes
de la mixité et de la parité dans la conception et la
construction des deux organismes dirigeants de la
CGT, la commission exécutive et le bureau confédéral. Il s’agit d’un signe fort adressé à toute l’organisation et d’un engagement que nous tiendrons
avec toutes les exigences qu’il comporte. Mais il
nous faut aller plus loin à tous les niveaux de notre
organisation. Sinon nous risquerions de passer sans
nous en rendre compte d’un signe fort à un geste
purement symbolique, alors même que la place des
femmes dans le syndicalisme, comme dans l’ensemble de la vie publique, est devenu un enjeu
démocratique fondamental, une condition déter
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