SEPARATA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Administración I TEORIA RELACIONES HUMANAS DE LA ADMINISTRACION OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE • Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de las Relaciones Humanas. • Mostrar el experimento de Hawthorne y sus conclusiones. •... More

Administración I TEORIA RELACIONES HUMANAS DE LA ADMINISTRACION OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE • Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de las Relaciones Humanas. • Mostrar el experimento de Hawthorne y sus conclusiones. • Identificar la administración basada en una nueva concepción del ser humano: hombre social sustituye al homo economicus. • Conceptualizar la organización informal y la dinámica de grupo. • Valorar la contribución de la Teoría de las relaciones humanas desde una apreciación crítica. Esta teoría, llamada también Escuela Humanística de la Administración, fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, Mery Perker Follet, ( autora de libros, administración, relaciones humanas, democracia ) Abraham Maslow ( exponente de la psicología humanista ) y Douglas Mc. Gregor ( autor lado humano de las organizaciones ). Surgió en los Estados Unidos en el año 1,930 como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Haw Less