Juan Pérez Pérez hace
una reclamación por
escrito a su empresa ya
que asume sus derechos
han sido violentados.
Juan es un empleado que no tiene
la posibilidad de tener un
calendario laboral, dado el sector
en el que trabaja.
Sus horarios
siempre se...
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Juan Pérez Pérez hace
una reclamación por
escrito a su empresa ya
que asume sus derechos
han sido violentados.
Juan es un empleado que no tiene
la posibilidad de tener un
calendario laboral, dado el sector
en el que trabaja.
Sus horarios
siempre se encuentran sometidos
a la planeación mensual de las
áreas de trabajo del
departamento de Recursos
Humanos.
El jefe de equipo al que pertenece
Juan, no sabe cómo realizar su
labor, por lo que siempre delega
sus obligaciones a un subalterno,
quien siempre reduce la jornada a
la mínima expresión permisible y
favorece al jefe en la asignación
de los turnos y las horas extras, de
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