Introducción a la administración de Recursos Humanos
(ARH)
1.
0.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
“La administración de los recursos humanos (ARH) es el conjunto de
políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos...
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Introducción a la administración de Recursos Humanos
(ARH)
1.
0.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
“La administración de los recursos humanos (ARH) es el conjunto de
políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales
relacionados con las personas o recursos humanos, incluidos reclutamiento,
selección, capacitación, recompensas y evaluación del desempeño”.
“La ARH es una función administrativa dedicada a la adquisición,
entrenamiento, evaluación y remuneración de los empleados.
En cierto sentido
todos los gerentes son gerentes de personas porque están involucrados en
actividades como reclutamiento, entrevistas, selección y entrenamiento” La ARH
es un conjunto de decisiones integradas sobre las relaciones de empleo que
influyen en la eficacia de los empleados y las organizaciones.
La ARH es una función de la organización relacionada con la provisión, el
entrenamiento, el desarrollo, la motivación y el mantenimiento de los empleados”
D
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