Psicología Organizacional
1.
Historia de la psicología organizacional
Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre
cual es el origen y el campo de estudios de la psicología
organizacional.
Se percibe como la disciplina que surge de
la...
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Psicología Organizacional
1.
Historia de la psicología organizacional
Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre
cual es el origen y el campo de estudios de la psicología
organizacional.
Se percibe como la disciplina que surge de
la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta
lograr su consolidación en la década de 1970.
Algunos
estudios la consideran como sinónimo de psicología
industrial, otros como una parte integrante de ella,
finalmente, como una ampliación y una evolución de la
segunda.
La Psicología Organizacional se desarrolló a partir
del movimiento de la relaciones humanas en
la organizaciones pone más interés en el empleado que
la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender
el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los
empleados en su lugar de trabajo.
Los temas
organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el
comportamiento, el estrés laboral y
las técnicas de supervisión.
Sin embargo, los principales temas del ár
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