CHAPITRE 1 : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES
Objectifs :
À la fin du chapitre,vous devrez être capable de :
Identifier les objectifs du management des ressources humaines
Identifier les piliers de la motivation
Identifier les styles de...
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CHAPITRE 1 : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES
Objectifs :
À la fin du chapitre,vous devrez être capable de :
Identifier les objectifs du management des ressources humaines
Identifier les piliers de la motivation
Identifier les styles de direction
Les objectifs du management des ressources humaines
Le management est défini primitivement comme « l’artde gérer les affaires domestiques d un
ménage ».
Appliqué à l’entreprise, il devient l’art de conduire un ensemble de personnes au
sein d’un collectif.
Appliquée aux ressources humaines, le management devient donc l’art de gérer les relations
humaines de l’entreprise.
Cette fonction est exécutée par le manager qui devra mobiliser et développer les ressources
humaines pour une plus grande performance de l organisation.
Afin d’atteindre cette mission, il
devra remplir deux types d’objectifs :
- Des objectifs économiques comme augmenter la productivité des salariés et leur
concentration dans le travail
- Des
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