Économie – Droit Cours 1ère
Bac Pro
CHAPITRE 2 : LE RECRUTEMENT
Objectifs :
À la fin du chapitre,vous devrez être capable de :
Identifier les objectifs de la GPEC
Connaitre les étapes du recrutement
Choisir le mode de recrutement adapté
Comprendre...
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Économie – Droit Cours 1ère
Bac Pro
CHAPITRE 2 : LE RECRUTEMENT
Objectifs :
À la fin du chapitre,vous devrez être capable de :
Identifier les objectifs de la GPEC
Connaitre les étapes du recrutement
Choisir le mode de recrutement adapté
Comprendre la discrimination à l’embauche
1.
Les objectifs de la GPEC
La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et
préventive des ressources humaines, fonction des contraintes de l’environnement et des choix
stratégiques de l’entreprise.
Elle est composée par l ensemble des démarches, procédures et
méthodes ayant pour objectif de décrire et d analyser les divers avenirs possibles de l entreprise
en vue d éclairer, d analyser et d anticiper les décisions concernant les ressources humaines.
En France, et depuis la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite « loi
Borloo », c est aussi une obligation pour les entreprises d’au moins 300 employés de négocier
tous les troi
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