LABORAL
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16
rML año xvIIi nº2, 2012
E
Ricardo Barona Betancourt*
El teletrabajo como un
modelo de organización laboral
l nacimiento del llamado teletrabajo se remonta a los años sesenta y setenta, en Estado
Unidos, con el devenir...
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LABORAL
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16
rML año xvIIi nº2, 2012
E
Ricardo Barona Betancourt*
El teletrabajo como un
modelo de organización laboral
l nacimiento del llamado teletrabajo se remonta a los años sesenta y setenta, en Estado
Unidos, con el devenir de los acontecimientos tecnológicos con los cuales se incorporaron en el derecho laboral nuevas figuras.
La doctrina señala que en 1973, Jack Nilles,
presidente de una firma consultora norteamericana, utilizó el término telecommuting
para referirse a la sustitución de los desplazamientos del trabajo en razón de las telecomunicaciones.
En 1976 se utilizó la expresión teletrabajo
para relacionarlo con llevar el trabajo al trabajador, en vez del trabajador al trabajo, y es en
esta década cuando surge como una opción
de generación de empleo con gran flexibilidad laboral. Asimismo, en los años ochenta se
constituye como un instrumento de inserción
laboral de sujetos marginados de la fuerza de
trabajo, como discapacitados y madres cabeza
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