Juin 2013
Toujours dans le même sens, celui de la direction, cela suffit !
Sans que le Comité Central soit consulté et puisse donner un avis sur une
réorganisation d’ampleur nationale, à savoir le BACK OFFICE.
Sans que le sujet
soit même simplement...
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Juin 2013
Toujours dans le même sens, celui de la direction, cela suffit !
Sans que le Comité Central soit consulté et puisse donner un avis sur une
réorganisation d’ampleur nationale, à savoir le BACK OFFICE.
Sans que le sujet
soit même simplement évoqué lors des dernières NAO, à savoir les bandes de
pointage.
Nos dirigeants décident de nous imposer leur diktat n’hésitant pas à
menacer et faire chanter les salariés.
Bien sûr, il y a l’aspect institutionnel et juridique qui est à regarder et vous pouvez
compter sur vos élus CGT pour s’y atteler dès maintenant.
Mais au-delà des
procédures légales de mise en place de ces process de travail (bandes de
pointage) et d’une telle réorganisation des fonctions (BACK OFFICE), il faut aborder
ces questions sous l’angle des conditions de travail.
La question qui est posée aux salarié(e)s, victimes de ces
décisions, est le contenu et les conditions de votre travail.
Lorsque l’on regarde les 3 fiches de postes que votre di
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