Démarche de développement des Staff EPP et RMM :
De l’analyse à l’évaluation des pratiques en psychiatrie
Dr HODGKINSON, Chef de Pôle S.
13G16 – C.
BUSSIERES, Ingénieur Qualité
C.
MICHEL, DA Qualité Gestion des Risques – JC.
DALY, Directeur des Soins
CH...
More
Démarche de développement des Staff EPP et RMM :
De l’analyse à l’évaluation des pratiques en psychiatrie
Dr HODGKINSON, Chef de Pôle S.
13G16 – C.
BUSSIERES, Ingénieur Qualité
C.
MICHEL, DA Qualité Gestion des Risques – JC.
DALY, Directeur des Soins
CH Edouard Toulouse - Marseille
Objectifs de l’action :
• Réaliser un état des lieux des actions de réflexion clinique et institutionnelle qui contribuent :
à l’analyse et/ou l’évaluation des pratiques,
à la formation.
• Réfléchir à des pistes de développement de l’analyse institutionnelle qui peut, selon ses objectifs et
la forme qu’elle prend, correspondre à une évaluation des pratiques professionnelles telle que
définie par la Haute Autorité de Santé.
Le contexte :Le contexte :
L’analyse des pratiques est un exercice courant, en particulier dans les services de psychiatrie (réunions
pluridisciplinaires).
Cette démarche est cependant réalisée selon des modalités variées, avec des
organisations différentes, souvent peu formalisée.
Less
