“HERRAMIENTAS PARA LA INSERCIÒN LABORAL”
Por Mónica Conti y Héctor Tedesco
OBJETIVOS: Que el alumno sea capaz de:
● Valorar el conocimiento del proceso de selección de personal.
● Extrapolar los beneficios de esta herramienta para favorecer su propia...
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“HERRAMIENTAS PARA LA INSERCIÒN LABORAL”
Por Mónica Conti y Héctor Tedesco
OBJETIVOS: Que el alumno sea capaz de:
● Valorar el conocimiento del proceso de selección de personal.
● Extrapolar los beneficios de esta herramienta para favorecer su propia inserción
laboral.
● Apreciar el proceso de selección de personal desde el rol de selector.
●Desarrollar competencias linguìsticas que les permita comunicarse
adecuadamente.
● Utilizar eficazmente las TICs como herramientas para mejorar su inserción en el
mundo del trabajo.
FUNDAMENTACIÒN:
La posibilidad de conocer en profundidad el proceso de selección de personal trae
aparejados los beneficios de una doble mirada.
Por un lado, favorecerá la posibilidad de
afrontar exitosamente las diferentes instancias de este proceso.
Por otro, permitirá al
alumno ubicarse en el rol de selector y poder aspirar a desempeñarse laboralmente en
este campo específico de la Administración.
Ademàs, en este mundo globalizado, manejar una segunda lengua
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