¿Qué normas del Contrato Individual de Trabajo rigen el contrato sindical?
De conformidad con el Artículo 482 del Código Sustantivo del Trabajo, la
duración, la revisión y la extinción del contrato sindical se rigen por las
normas del contrato individual de...
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¿Qué normas del Contrato Individual de Trabajo rigen el contrato sindical?
De conformidad con el Artículo 482 del Código Sustantivo del Trabajo, la
duración, la revisión y la extinción del contrato sindical se rigen por las
normas del contrato individual de trabajo.
Por tal razón, analizaremos las siguientes figuras del contrato individual de trabajo:
1.
Duración del Contrato Individual de Trabajo.
La duración del contrato individual de trabajo, está regulada en el Código Sustantivo
del Trabajo, así:
Artículo 45.
Duración.
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que
dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para
ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
Artículo 46 (Subrogado Ley 50 de 1990, Artículo 3).
Contrato a término
fijo.
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración
no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.
1.
S
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