Un entretien d’embauche réussi c’est un entretien d’embauche préparé ! L’entretien
d’embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat
pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos...
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Un entretien d’embauche réussi c’est un entretien d’embauche préparé ! L’entretien
d’embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat
pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes.
En
quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors
attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire.
Voici des conseils
essentiels pour préparer et réussir votre entretien d’embauche.
Les objectifs de l’entretien d’embauche :
Montrez que vous êtes motivé par le poste offert !
Montrez que vous allez être opérationnel rapidement, vous adapter à l entreprise, y évoluer et
y rester.
Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat
Vous devez évaluer si le poste convient à votre profil et à vos attentes.
1.
Connaître le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carrière
Relisez à nouveau le descriptif du poste visé et préparez-vous
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