Issy-les-Moulineaux, le 9 décembre 2008
Communiqué
17e
édition de l’étude sur l’évolution de la rémunération des cadres
52% des entreprises prévoient
des augmentations générales pour 2009
L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des...
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Issy-les-Moulineaux, le 9 décembre 2008
Communiqué
17e
édition de l’étude sur l’évolution de la rémunération des cadres
52% des entreprises prévoient
des augmentations générales pour 2009
L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des entreprises sur les enjeux liés à la
rémunération des cadres.
Dans un contexte de crise, quelles hausses de salaires peuvent espérer les cadres pour
2009 ? Quels sont actuellement les principaux enjeux des politiques de rémunération ? Les DRH peuvent-ils
utiliser leur politique de rémunération comme un levier de management ? Pour répondre à ces questions,
l’Observatoire Cegos a interrogé un échantillon national représentatif de 162 DRH et de 600 cadres en
entreprises entre le 15 septembre et 10 octobre 2008.
Plus d’une entreprise sur deux prévoit des augmentations générales
En 2008, 81% des cadres affirment avoir bénéficié d’une
augmentation, qu’elle soit personnelle ou collective.
Ils sont
même 29% à avoir pu bénéficier à la foi
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