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Le recrutement des jeunes diplômés_Jobpartners
2 pages
Published by
stephane Poignant
Comment optimiser le processus de recrutement des jeunes
diplômés grâce aux outils des e-recrutement ?
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent être en
mesure d attirer les jeunes...
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Comment optimiser le processus de recrutement des jeunes
diplômés grâce aux outils des e-recrutement ?
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent être en
mesure d attirer les jeunes diplômés les plus talentueux.
Selon de récentes études,
menées par l’institut CBI et Harvey Nash, 61 % des employeurs procèdent actuellement à
un gel des embauches.
Une telle stratégie s’avère rentable dans l’immédiat mais risquée
à long terme.
En effet, les entreprises adoptant de telles procédures risquent de se
retrouver dans une posture délicate au moment de la reprise économique.
Intégration de systèmes
Auparavant, les entreprises faisaient la distinction entre les systèmes de recrutement des
jeunes diplômés et leurs pratiques standard de recrutement.
Désormais, de plus en plus
d entreprises unifient l’ensemble de leur processus de recrutement via une plate-forme
intégrée unique, apportant à la fois flexibilité et rentabilité.
Le climat économique actuel ent
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