Etude de rémunération Hays Ressources Humaines 2010

Alerte Presse 25 février 2010 Etude de rémunération Hays Ressources Humaines 201 Le cabinet de recrutement Hays a mené une étude de rémunération sur les salaires pratiqués des fonctions Ressources Humaines en 2009. Cette étude, publiée en partenariat avec... More

Alerte Presse 25 février 2010 Etude de rémunération Hays Ressources Humaines 201 Le cabinet de recrutement Hays a mené une étude de rémunération sur les salaires pratiqués des fonctions Ressources Humaines en 2009. Cette étude, publiée en partenariat avec l’ANDRH et l’IGS, met en avant les tendances de rémunération de l’ensemble du territoire français sur un échantillon moyen de 50 professionnels par métier. Les Ressources Humaines, des métiers au cœur de la stratégie d’entreprise « Cette étude très complète sur les métiers de la filière RH confirme d abord une tendance de fond : l extrême professionnalisation d un secteur longtemps considéré comme généraliste. La paie, le recrutement, la gestion des compétences, le droit et le dialogue social, entre autres, font appel à des profils de mieux en mieux formés. » explique Michel Yahiel, président de l’ANDRH. « L’offre de formations en Ressources Humaines n’a jamais été si importante. Les écoles spécialisées en RH n’ont jamais accuei Less