16e Conférence de l’AGRH- Paris Dauphine-15 et 16 septembre 2005
Gouvernance d’entreprise et rémunération des dirigeants en
France : Variation sur la transparence et la performance
Charles-Henri d’ARCIMOLES
Université Paris I Panthéon Sorbonne
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16e Conférence de l’AGRH- Paris Dauphine-15 et 16 septembre 2005
Gouvernance d’entreprise et rémunération des dirigeants en
France : Variation sur la transparence et la performance
Charles-Henri d’ARCIMOLES
Université Paris I Panthéon Sorbonne
darcimoles.
charles@wanadoo.
fr
Julien LE MAUX
Université Paris I Panthéon Sorbonne
lemaux@univ-paris1.
fr
Résumé : La complémentarité, et parfois l’affrontement, du marché ou de l’organisation
comme fondement de l’investissement social trouve de nombreuses applications en entreprise.
Parmi les terrains où ces logiques s’affrontent, on trouve celui de la rémunération des
dirigeants.
Polémique, ce thème fait en effet l’objet de vives controverses, certains voyant
dans les rémunérations actuelles la simple manifestation des prix de marché, d’autres estimant
que le travail et la performance des dirigeants ne sont pas dissociables du contexte de
l’entreprise, la réussite éventuelle des dirigeants ne pouvant alors être dissociée de celle du
corps so
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