LES PRATIQUES DES COLLECTIVITES FACE AUX SITUATIONS D’ILLETTRISME DES AGENTS

Paris, le 11 octobre 2011 LES PRATIQUES DES COLLECTIVITES FACE AUX SITUATIONS D’ILLETTRISME DES AGENTS Le Centre National de la fonction publique territoriale (CNFPT) a réalisé une étude qualitative sur les pratiques des collectivités à destination des... More

Paris, le 11 octobre 2011 LES PRATIQUES DES COLLECTIVITES FACE AUX SITUATIONS D’ILLETTRISME DES AGENTS Le Centre National de la fonction publique territoriale (CNFPT) a réalisé une étude qualitative sur les pratiques des collectivités à destination des agents en situation d’illettrisme. La mise en œuvre des dispositifs L’émergence des dispositifs de lutte contre l’illettrisme est souvent liée à un premier repérage de problématiques et un portage fort en interne. Les objectifs des employeurs peuvent comprendre une volonté d’engagement social, un objectif en matière d’évolution de carrière et de mobilité interne, ou encore des motifs d’ordre professionnels concernant la sécurité au travail, la professionnalisation, l’anticipation de reclassements. La conduite des actions de lutte contre l’illettrisme par les collectivités comporte des étapes préliminaires nombreuses et incontournables, l’information et la sensibilisation, le repérage des problématiques, ainsi que l’orientation et le p Less