Emploi
Le recruteur spécialisé Robert Half fait un tour d’Europe des motifs du stress au
travail
Pour mieux cerner les raisons actuelles du stress au travail, Robert Half a consulté plus de
2 100 collaborateurs en’Europe.
En France, sur 9 facteurs...
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Emploi
Le recruteur spécialisé Robert Half fait un tour d’Europe des motifs du stress au
travail
Pour mieux cerner les raisons actuelles du stress au travail, Robert Half a consulté plus de
2 100 collaborateurs en’Europe.
En France, sur 9 facteurs principaux, le trio de tête des motifs de
stress au travail est : une charge de travail accrue, une équipe en sous-effectif et…des collègues
désagréables ou une ambiance de commérages malfaisants.
Olivier Gélis, Managing Director de Robert Half International France explique : « Il y a
deux types de stress au travail.
Celui qui rime avec adrénaline, émulation et challenge : il
n’est pas constant et vous transcende.
Et puis il y a celui qui est constant et inadéquat : il
entraîne démotivation, absentéisme et parfois même dépression.
En tant que manager, il
est primordial de veiller au bien-être de ses collaborateurs.
Surcharge de travail ou souseffectif ne peuvent durer ‘ad vitam aeternam’ sans conséquence négative.
L’intérim peut
être u
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