DIF

Droit Individuel à la Formation (DIF) Objectif Le Droit Individuel à la Formation vous permet de capitaliser 20h de formation cumulables sur 6 ans (soit 120h de formation au total). Droit acquis au 1er Janvier 2009 : 100 heures (pour le personnel à temps... More

Droit Individuel à la Formation (DIF) Objectif Le Droit Individuel à la Formation vous permet de capitaliser 20h de formation cumulables sur 6 ans (soit 120h de formation au total). Droit acquis au 1er Janvier 2009 : 100 heures (pour le personnel à temps plein, n’ayant pas utilisé son DIF). Pour les salariés en CDD et les temps partiels, ce droit est calculé au prorata temporis. Le DIF est à l’initiative du salarié et soumis à l’accord de l’employeur. Celui-ci doit vous informer par écrit du total des droits acquis. Les actions accessibles au DIF sont : les actions de promotion, les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances, les actions de qualification. Public visé Tout salarié d’une entreprise (hors contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) qu’il soit en CDI ou CDD, sous réserve qu’il remplisse les conditions d’ancienneté : 1 an pour les CDI 4 mois consécutifs ou non sur les 12 derniers mois pour les CDD. Formation La demande Less