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VAL Fiche produit - Réussir les entretiens annuels et professionnels [LACROIX]
1 pages
Published by
yannick inrep
Evaluation des compétences
Reconnaissance des parcours
Notion d’indicateurs de
performance
Processus d’évaluation :
Une évaluation tout au
long de la formation permettant d’identifier les
difficultés et d’y remédier
en temps...
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Evaluation des compétences
Reconnaissance des parcours
Notion d’indicateurs de
performance
Processus d’évaluation :
Une évaluation tout au
long de la formation permettant d’identifier les
difficultés et d’y remédier
en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans le temps
Programme :
Les enjeux et principes des entretiens
d’évaluation et professionnels
Notion d’entretien,
d’évaluation
Atouts et faiblesses des
deux types d’entretien
Lien avec la réforme de
la formation professionnelle
L’instrumentation
des entretiens
Outils institutionnels
aidant à la construction
de l’entretien
(référentiels emplois,
fiches de poste, guides
d’entretien…)
Rédaction d’une grille
d’entretien OU appropriation de la grille d’entretien utilisée en interne
Différentes étapes de
conduite d’un entretien
Fixation d’objectifs et de
moye
[Less]
Tags
annuels,
compétences,
conduire,
entretien,
entretiens,
évaluation,
formateur,
formation,
grille,
indicateurs,
issue,
notion,
outils,
permettant,
principes,
professionnels,
temps
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