:
Une évaluation tout au
long de la formation permettant d’identifier les
difficultés et d’y remédier
en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation...
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:
Une évaluation tout au
long de la formation permettant d’identifier les
difficultés et d’y remédier
en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans le temps.
Programme :
Les éléments impactant sur la notion d’accueil
Composantes de l’accueil
Formulation de ses points
forts et points à améliorer
dans l’accueil
Analyse des situations
vécues et des difficultés
rencontrées dans sa mission de chargé d’accueil
Différents temps de l’accueil
Typologie des renseignements demandés
La communication
efficace
Accueil physique : expression orale en face à face,
écoute active, reformulation, phases de l’entretien…
Accueil téléphonique :
caractéristiques des contraintes propres au téléphone, collecte des informations nécessaires…
Exercices de communication
Gestion des situations
délicates
L’instrumentation de
ses pratique
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