L’EGALITE FEMMES/HOMMES
Complément des
Revendications en vue d’un accord égalité femmes/hommes
Rémunération
FO) En application de la législation, mise en place d’un plan de rattrapage
pour assurer l’égalité homme/femme
FO) Définir etprogrammer des mesures...
More
L’EGALITE FEMMES/HOMMES
Complément des
Revendications en vue d’un accord égalité femmes/hommes
Rémunération
FO) En application de la législation, mise en place d’un plan de rattrapage
pour assurer l’égalité homme/femme
FO) Définir etprogrammer des mesures permettant de supprimer les écarts de
rémunérations entre les hommes etles femmes
FO)Garantir la neutralité du sexe ou de la parentalité dans l’évolution
salariale etprofessionnelle
FO) Régularisation rétroactive depuis janvier 2011 de la grille des salaires
femmes/hommes pour chaque catégorie
FO)Répartition proportionnelle, par catégorie, entre les hommes et les femmes,
par handicap, des formations qualifiantes et des sommes allouées au plan de
formation.
FO) Pour les femmes de retour de congé maternité, d’adoption ou en congé
parental,FORCE OUVRIERE exige l’observation de la loi etdemande donc
pour les femmes dans ces cas là, une augmentation systématique, à minima, de
la moyenne des augmentations perçues par les salariés relevant
Less
