Critères de réalisation d une Interview
Les critères de réussite : Fait
1 – Préparation de l’interview :
Se documenter avant de prendre contact.
Connaître le temps souhaitable et l’indiquer à l’interviewé.
Se faire une idée de l angle de l...
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Critères de réalisation d une Interview
Les critères de réussite : Fait
1 – Préparation de l’interview :
Se documenter avant de prendre contact.
Connaître le temps souhaitable et l’indiquer à l’interviewé.
Se faire une idée de l angle de l interview, (du point de vue d où l on se place par
rapport au thème de l article : une activité spécifique, une prise de position, etc.
).
2 – Rédiger les questions de l’interview
Efforcez-vous de lister un maximum de questions, sans vous restreindre, afin
d’aborder la personne et l’angle choisi sous divers aspects.
Travailler sur trois types de questions :
1* Les questions ayant trait à l identité de l interlocuteur (son identité et sa
fonction ; son parcours ; ses activités ; des chiffres, etc.
)
2* Les questions ayant trait à l angle choisi ;
3* Les questions sur des spécificités, voire des anecdotes repérées à partir de la
documentation.
Cette dernière liste va permettre de personnaliser l article.
3- Réaliser l’interview
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