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DE LA SEGURIDAD PRIVADA
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C/ Príncipe de Vergara, 13 - 7ª Planta
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IMPLICACIONES DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 EN EL SECTOR
DE LA SEGURIDAD PRIVADA
Para analizar la implicaciones que supone el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10
de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, pasaremos
seguidamente a enumerar las novedades más significativas y como pueden afectar al
sector de seguridad privada tanto a los trabajadores como a la negociación de sus
condiciones laborales:
A) La parte que se refiere al desarrollo y características del Contrato de
Formación y Aprendizaje no afecta demasiado a este Sector dado que dicho
tipo de contrato no se da habitualmente.
B) El artículo 23.
3 del Estatuto de los Trabajadores establece Veinte horas anuales
de formación a todos los trabajadores con un antigüedad de al menos un año en
la empresa, las cuales, se consideraran permiso retribuido, pudiendo ser
acumulables por un periodo de hasta tres a
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