Clima y Sentido de pertenencia
El clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros de la
organización, está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados
(Chiavenato, 1994).
El ambiente donde una persona desempeña su...
More
Clima y Sentido de pertenencia
El clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros de la
organización, está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados
(Chiavenato, 1994).
El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un
jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa
e incluso la relación con proveedores y clientes todos estos elementos van
conformado lo que denominamos clima organizacional, esto puede ser una ventaja
o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de
determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un
factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.
Cuando por diferentes motivos, el clima organizacional se deteriora, también se
verá afectado es sentido de pertenencia a la empresa.
En estas circunstancias, los
empleados comienzan a percibir que su trabajo no es suficientemente val
Less