Motion des personnels de l UPPA
réunis en assemblée générale le 10 janvier 2013 à l appel des syndicats
CFDT (SGEN), CGT (FERC‐Sup), FO (SNPREES), FSU (SNESUP et SNASUB), UNSA (A&I et SNPTES)
La gravité de la situation budgétaire de l’Université de...
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Motion des personnels de l UPPA
réunis en assemblée générale le 10 janvier 2013 à l appel des syndicats
CFDT (SGEN), CGT (FERC‐Sup), FO (SNPREES), FSU (SNESUP et SNASUB), UNSA (A&I et SNPTES)
La gravité de la situation budgétaire de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) a
conduit à sa mise sous tutelle financière le 12 décembre 2012.
C’est la conséquence directe de
la loi LRU, du passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE) et de l’insuffisance
du budget qui est alloué à l’établissement par le Ministère de l’enseignement supérieur et de
la recherche.
Pour la troisième année consécutive, les budgets de fonctionnement des composantes de
l UPPA sont réduits de 10% de leur niveau de 2010 (année de passage aux RCE).
Cette mesure
« exceptionnelle » s inscrit malheureusement dans la durée avec des conséquences sur le
fonctionnement des composantes
Nous, personnels de l UPPA, nous ne sommes pas responsables de la situation f
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