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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL by D. Miguel Angel Soto Vidal
9 pages
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msoto.ipla
Comportamiento Organizacional
Indice
1.
Introducción
2.
Conceptualizacion de la naturaleza e importancia del comportamiento organizacional.
3.
Elementos claves del comportamiento individual
4.
Contextualizacion del grupo y los...
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Comportamiento Organizacional
Indice
1.
Introducción
2.
Conceptualizacion de la naturaleza e importancia del comportamiento organizacional.
3.
Elementos claves del comportamiento individual
4.
Contextualizacion del grupo y los factores de la organización que intervienen en esta categoría
5.
Implicaciones del comportamiento de los empleados en las estructuras o diseños
organizacionales
6.
Conclusiones
1.
Introducción
Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación
es tan antigua como la cultura.
Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar
la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la
decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas
que se les pagaba para que hicieran lo que se les ordenaba y nada más.
Esta era la estructura de una
organización lineal.
Hoy en día, el concepto de organiz
[Less]
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