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MISSION D’ETUDE COMMISSION EMPLOI : ETUDE DU NOUVEAU MODELE OPERATIONNEL DE CARREFOUR
19 pages
Published by
fo.carrefour.etampes@wanadoo.fr
MISSION D’ETUDE COMMISSION EMPLOI : ETUDE DU NOUVEAU MODELE OPERATIONNEL DE CARREFOUR
I –ANALYSE DES IMPACTS JURIDIQUES POTENTIELS DU PROJET SUR LES CONDITIONS OU LES CONTRATS DE TRAVAIL
CRITERES DE DISTINCTION ENTRE LA MODIFICATION...
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MISSION D’ETUDE COMMISSION EMPLOI : ETUDE DU NOUVEAU MODELE OPERATIONNEL DE CARREFOUR
I –ANALYSE DES IMPACTS JURIDIQUES POTENTIELS DU PROJET SUR LES CONDITIONS OU LES CONTRATS DE TRAVAIL
CRITERES DE DISTINCTION ENTRE LA MODIFICATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
LES CONSEQUENCES EVENTUELLES DU PROJET SUR LE LIEU DE TRAVAIL ET LES FONCTIONS DES SALARIES
LES CONSEQUENCES DE L’EVENTUELLE MODIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL.
LES CONSEQUENCES DE L’EVENTUELLE MODIFICATION DE LA REMUNERATION ET PRIMES
II- ANALYSE DES IMPACTS SOCIAUX POTENTIELS DU PROJET
LA DIMINUTION ET/OU LA SUPPRESSION DE CERTAINS POSTES ET L’EVENTUELLE MODIFICATION DE CLASSIFICATION DES SALARIES PAR L’AFFECTATION DANS UNE EQUIPE
L’ACCROISSEMENT DE LA PENIBILITE DU TRAVAIL DANS CERTAINES EQUIPES ET LE DEVELOPPEMENT D’UN TERRAIN FAVORABLE AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX DU FAIT LA REPETITION DES TACHES. ET DU CHOIX DES SALARIES AFFECTES DANS TELLE OU TELLE EQUIP
[Less]
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