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Projet d’accord national interprofessionnel sur la
sécurisation de l’emploi
Préambule
Les salariés comme les chefs d’entreprises de France sont, comme leurs homologues
européens, confrontés à des bouleversements économiques historiques.
Ils doivent être...
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Projet d’accord national interprofessionnel sur la
sécurisation de l’emploi
Préambule
Les salariés comme les chefs d’entreprises de France sont, comme leurs homologues
européens, confrontés à des bouleversements économiques historiques.
Ils doivent être soutenus pour y faire face, ce qui nécessite de sécuriser l’emploi des salariés
en développant la compétitivité économique des entreprises.
Les partenaires sociaux ont à ce titre une responsabilité essentielle. Par les normes qu’ils
instituent et les dispositifs qu’ils créent, ils sont en mesure de jouer un rôle fondamental
dans l’accompagnement des salariés et des entreprises de ce début du XXIème siècle.
Les parties signataires considèrent que l’effort doit principalement porter sur les deux points
suivants :
- sécuriser les parcours professionnels des salariés, en créant de nouveaux droits
attachés non pas au statut, mais à la personne ;
- donner aux entreprises la flexibilité nécessaire pour réagir efficacement aux
fluctuations co
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