Carrefour projet NAO 2013 égalité Hommes/Femmes

NAO 2013 EGALITE PROFESSIONNELLE Dans un climat d’austérité, force est de constater que l’Egalité passe au second plan. La crise économique ne doit pas servir d’excuse à l’inaction. En effet, les femmes subissent encore, malgré les lois en vigueur, des... More

NAO 2013 EGALITE PROFESSIONNELLE Dans un climat d’austérité, force est de constater que l’Egalité passe au second plan. La crise économique ne doit pas servir d’excuse à l’inaction. En effet, les femmes subissent encore, malgré les lois en vigueur, des discriminations professionnelles, des inégalités salariales, de carrière, de retraite … pourtant, la participation des femmes au marché du travail est cruciale pour notre économie et pour la relance. Les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont parmi les travailleurs les plus vulnérables sur le marché du travail, une situation qui s’aggrave encore plus, en temps de récession. La protection de la grossesse et de la maternité est essentielle pour parvenir à l’égalité hommes-femmes et garantir les droits des femmes. De plus, la question de rémunération durant le congé de maternité ne peut être dissociée du problème plus vaste de l’écart salarial entre hommes et femmes car les réductions de salaire durant le congé de materni Less