1.
buscar las estructuras de clasificaciones en competencias
2.
identificar las habilidades relativas a la competencia requerida por el mercado de
trabajo
3.
garantizar la flexibilidad y movilidad de las competencias
4.
reconocer las competencias...
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1.
buscar las estructuras de clasificaciones en competencias
2.
identificar las habilidades relativas a la competencia requerida por el mercado de
trabajo
3.
garantizar la flexibilidad y movilidad de las competencias
4.
reconocer las competencias básicas genéricas y especificas
5.
vincular de manera internacional las competencias y las normas
6.
colaborar con diversos sectores para el establecimiento de normas y competencias
7.
incrementar el aseguramiento de calidad
8.
reconocer el aprendizaje atraves de la experiencia
9.
remplazar el modelo basado en el tiempo por modelos basados por competencias
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