LAB-CAFSailSindikala.
Tlf.
Barrukoa1487
kanpokoa943-189174
Lab@caf.
net
_____________________________________ZABALTZEN 1
33ZABALTZEN
MAIATZA2006 INFORMAZIOBULETINA
UNE HONETAKO AUKERA
LANGILEONIRMOTASUNA
1....
More
LAB-CAFSailSindikala.
Tlf.
Barrukoa1487
kanpokoa943-189174
Lab@caf.
net
_____________________________________ZABALTZEN 1
33ZABALTZEN
MAIATZA2006 INFORMAZIOBULETINA
UNE HONETAKO AUKERA
LANGILEONIRMOTASUNA
1.
ENPRESAKEGINDUENESKAINTZARENBALORAZIOA
· Enplegua.
Zuzendaritzakezdietxandakolankontratuabermatzen
halakorikizatekobaldintzakbetetzendituztenei.
Puntuhaufuntsezkoa
da LABentzat,eta betetzen ez bada,ezin da enpresa itunik egon.
Gainera,enpresakahoandarabilenlankargariaurreegiteko,tailerrean
kontratazio gehiago egin behar dira ezinbestean.
Zuzendaritza
garatzen ari den azpikontratazio eta produkzioaren deslokalizazio
jarrerariaurreegiteko,kontrataziogehiagoegiteakCAFen“ekoizpen
gaitasuna”bermatukodu.
· Soldatak.
Zuzendaritzasaihestezinadenasaihestunahiandabil.
Ez
dagoaitzakiariksoldatakaurrekoituneanigozirenakbainogehiago
ez igotzeko.
Aberastasunaren banaketa linealtasunean ere eman
beharda.
Berriroereizanbeharotedutelehenmailakoofizialetatik
be
Less
