La CFDT s est engagée à accompagner les
équipes dans la prise en charge des Risques psychosociaux
ACCORDS SUR LE STRESS AU TRAVAIL
30% des salariés européens déclarent
que leur travail est source de stress.
Cette réalité touche tous les milieux de travail...
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La CFDT s est engagée à accompagner les
équipes dans la prise en charge des Risques psychosociaux
ACCORDS SUR LE STRESS AU TRAVAIL
30% des salariés européens déclarent
que leur travail est source de stress.
Cette réalité touche tous les milieux de travail : privé comme public, l’industrie et
commerce, ouvriers ou ingénieurs.
Pour la CFDT, il s’agit de regarder la situation
de travail telle qu’elle est pour les salariés et
de chercher à la transformer pour leur bienêtre et la préservation de leur santé.
Dans les entreprises, la CFDT entend démontrer par des faits et des chiffres que
l’activité et la production seront durablement bénéficiaires si on améliore les critères de la qualité du travail : conditions,
ambiance, qualification et formation, salaire et reconnaissance, moyens, horaires…
Il n’y a pas de solutions clé en main pour prévenir les risques psychosociaux, il faut transformer la souffrance individuelle en action
collective.
L’approche syndicale doit favoriser
la reprise d
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