Une étude sur le suivi, la reconnaissance et la prise en charge des maladies d’origine professionnelle après le départ en retraite réalisée par l’union confédérale des retraités cgt et Émergences et associant cinq fédérations syndicales de retraités...
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Une étude sur le suivi, la reconnaissance et la prise en charge des maladies d’origine professionnelle après le départ en retraite réalisée par l’union confédérale des retraités cgt et Émergences et associant cinq fédérations syndicales de retraités d’Europe.
Présentée à La Rochelle le 12 avril 2010.
A partir de l’idée que la réforme des systèmes de retraite, amorcée dans de nombreux Etats membres de l’UE, obligera probablement des millions de travailleurs européens à travailler bien au-delà de 60 ans. Quelles seront les conséquences de cet allongement des carrières sur la santé des futurs retraités et leur qualité de fin de vie ?
Outre une description du cas français, le document offre une analyse des réponses à un questionnaire soumis à cinq Fédérations syndicales de retraités actives dans quatre pays européens (1). Les questions portaient sur les thèmes suivants : le lien entre médecine du travail et les autres médecines, la traçabilité des expositions, les difficultés rencontrée
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