REGULAMENTO INTERNO 2012
Geral
Aprovado pela Assembleia Geral a 31 de Março de 2012
Entrada em Vigor a 5 de Abril de 2012
PREÂMBULO
A Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos inadaptados de Montalegre
(CERCIMONT), tem como objetivo promover o...
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REGULAMENTO INTERNO 2012
Geral
Aprovado pela Assembleia Geral a 31 de Março de 2012
Entrada em Vigor a 5 de Abril de 2012
PREÂMBULO
A Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos inadaptados de Montalegre
(CERCIMONT), tem como objetivo promover o respeito pelos direitos e a melhoria
contínua da qualidade de vida dos seus clientes, interagindo com as famílias e com a
comunidade onde está inserida, orientando as respostas às necessidades sentidas e
concomitantemente erradicar o estigma associado a deficiência.
A CERCIMONT Flor da
Vida supera o modelo centrado no indivíduo, e estabelece uma bilateralidade entre o
sujeito e a sociedade, enquanto elementos corresponsáveis pela efetivação da inclusão
nos diversos sectores da sociedade SER BIO-PSICO-SOCIAL.
Princípios Gerais
O Regulamento Interno, doravante designado (RI), tem como objetivo regulamentar o
funcionamento da Instituição ao nível das várias Respostas Sociais/Valências e Serviços,
as relações entre os seus colaboradores, e
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