(1)(3)Anteunademandaindividual,el
ResponsabledelAreadelapersonaque
lecomunicalademandademodificación,
secomunicaalComitédeDirección.
Adicionalmente,anualmenteserevisala
estructurasalarial.
(2)Sedeberáplantearodefinirencomún...
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(1)(3)Anteunademandaindividual,el
ResponsabledelAreadelapersonaque
lecomunicalademandademodificación,
secomunicaalComitédeDirección.
Adicionalmente,anualmenteserevisala
estructurasalarial.
(2)Sedeberáplantearodefinirencomún
conelComitédeDirecciónelesquema
deretribuciónvariable.
(4)Laaprobaciónesresponsabilidaddel
ComitédeDireccion.
(5)SeapoyaenelÁreadeRRHH
mediantelaobtencióndeinformación
retributivademercadoeinternacon
objetodeanalizarlaequidady
competitividad
(1)
FichadeProcesoIndicadores
Responsables
deArea
ComitédeDirección
ModificarpresupuestoModificarpresupuesto
GESTIÓNDELSISTEMARETRIBUTIVO
AnalizaresquemaderetribucióndelAreaVariable
AnalizaresquemaderetribucióndelAreaVariable
Responsable
RRHH
DemandaindividualmodificaciónComunicarmodificaciónde
retribución
Comunicarmodificaciónde
retribuciónAprobarAprobar
ActualizarinformaciónretributivaActualizarinformaciónretributiva
Esquemaactualizado
¿Ok?
ComunicarComunicar
Revisiónanual
(1)(3)
(2)
(4)
(n)
(1)
(5)
Agosto2007
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