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RRHH
(1)Lanecesidaddelaspersonasla
detectaelResponsabledeAreao
DepartamentooelComitédede
Dirección.
(2)Encasodeseleccionarlapersonacon
personaslinterno,seprocedealproceso
deGestióndePromociones.
(3)Sielseleccionadoesexterno,elArea...
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RRHH
(1)Lanecesidaddelaspersonasla
detectaelResponsabledeAreao
DepartamentooelComitédede
Dirección.
(2)Encasodeseleccionarlapersonacon
personaslinterno,seprocedealproceso
deGestióndePromociones.
(3)Sielseleccionadoesexterno,elArea
deRRHHcomunicalanecesidadalas
diferentesBolsasdeEmpleoexistentes.
(4)Serecibenloscandidatosdelas
diferentesBolsasdeEmpleoporpartedel
AreadeRRHH.
(5)Seexternalizaelprocesodeselección
cuandoseconsideraoportunoporla
dificultaddeencontraralapersonaobien
porlaresponsabilidaddelpuesto(bajo
criterioadeterminarencadaselección)
(6)Lasempresasexternasrealizanlos
correspondientesinformesdelos
candidatos.
(7)Enfuncióndelnivelde
responsabilidaddelpuesto,enlas
entrevistasparticipanelareadeRRHH,
losResponsablesdeArea/Departamento
oelComitédeDirección.
Siseprecisanpruebasexternas,se
solicianaexternos.
(8)SepresentancandidatosCuandohay
posibiilidaddepresentarterna.
(9)Laelecciónfinaldeloscanidatosse
realizabienporRRHH(principalmente
paraelpersonaldeSala)obienRRHH,el
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