Tempo, un mode
d’action innovant
pour faciliter
les négociations
• Binômes paritaires
• Populations au travail
• Dialogue social modernisé
Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail - Avec le soutien du Fonds social européen
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travail
N° 349 MAI/JUIN...
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Tempo, un mode d’action innovant pour faciliter les négociations • Binômes paritaires • Populations au travail • Dialogue social modernisé Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail - Avec le soutien du Fonds social européen Travail & Revue de la qualité de vie au travail N° 349 MAI/JUIN 2013 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 7) Jean-MichelDupire(CGT) ChristianBarraud(Medef) GérardThibord(CFDT) BénédicteLegrand-Jung(DGT) ChristianThuderoz(InsadeLyon) ClaudeRioux(CRIMT) EmmanuelleWargon(DGEFP) CÔTÉ ENTREPRISES (P. 8 À 14) Industrie Sur la voie d’un accord de fond Aéroportuaire Embarquement pour l’égalité Fonction publique Se munir d’une bonne feuille de route Services à la personne Le secteur social soigne les échanges Services Canaux d’analyse pour un accord unique Association hospitalière Traitement ad hoc pour la pénibilité Transport Conduire une action en urgence
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Pub. on Apr. 30th 2013
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Les conditions
de travail ont-elles
un sexe? (n°2)
• L’inégalité des conditions de travail
• L’approche par le genre révélatrice
• Les hommes concernés
Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travail
N° 348 MARS/AVRIL 2013...
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Les conditions de travail ont-elles un sexe? (n°2) • L’inégalité des conditions de travail • L’approche par le genre révélatrice • Les hommes concernés Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travail N° 348 MARS/AVRIL 2013 CHANGEMENT ARGUMENTS (P. 4 À 9) SophieMandelbaum(CFDT) GenevièveBel(CGPME) GhyslaineRichard(CGT) NajatVallaud-Belkacem (ministredesDroitsdesfemmes) BrigitteGrésy(IGAS) PascalGuénel(Inserm) MurielPénicaud(Danone) PascaleGagnon (ministèredelaSantéet desservicessociauxduQuébec) EmmanuelleBoussard-Verrecchia (avocate) FrançoisDubet(sociologue) CÔTÉ ENTREPRISES (P. 10 À 14) Collectivité locale Grand ménage sur les horaires décalés Industrie La mixité version papier Grande distribution Égalité et pénibilité en tête de gondole Territoire Guadeloupe : des îles au masculin?
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Pub. on March 7th 2013
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Absentéisme
et conditions de travail :
l’énigme de la présence
Thierry Rousseau
Préface de Muriel Pénicaud
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Pub. on Jan. 31st 2013
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Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Travail
&
Revue de la qualité de vie au travail
N° 346 novembre/décembre 2012
changement
Arguments (p.
4 à 6)
Alain Gatti (CFDT)
Michel Masdebrieu (CGT)
Claude Couton (Medef)
Interview de Michel Sapin,
ministre du Travail p.
6
CAHIER CENTRAL...
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Bimestriel du Réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Travail & Revue de la qualité de vie au travail N° 346 novembre/décembre 2012 changement Arguments (p. 4 à 6) Alain Gatti (CFDT) Michel Masdebrieu (CGT) Claude Couton (Medef) Interview de Michel Sapin, ministre du Travail p. 6 CAHIER CENTRAL BRETAGNE (p. 7 à 10) Vent d’amélioration des conditions de travail Des ingrédients pour prévenir les TMS La filière nautique met le cap sur la prévention des risques professionnels Le point de vue des invités de l’Aract Bretagne Côté entreprises (p. 11 à 13) Un dispositif tous secteurs TEMPO pour trois accords Santé Deux hôpitaux soignent leur qualité de vie au travail Arguments (p. 14-15) Alain Rousset (président de l’Association des régions de France) Paul Frimat (CHRU de Lille) Olivier Mériaux (Sciences po Grenoble) Spécial régions • Attractivité • Innovation sociale • Un réseau pour les conditions de travail
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Pub. on Jan. 15th 2013
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Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail requiert d’envisager le travail autrement, en allant au-delà de l’action corrective ou préventive. Pour une véritable métamorphose de l’entreprise autour de l’activité de travail.
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Pub. on Jan. 7th 2013
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Actes du 3e
congrès
francophone sur les troubles
musculosquelettiques
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Pub. on Dec. 21st 2012
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L’Anact, créée en 1973, a rapidement impulsé la notion de réseau régional afi n de développer
une approche de terrain. Un réseau qui a mis 25 ans à se former. Aujourd’hui, ce sont 26 Aract qui cultivent chaque jour le paritarisme et l’équidistance au service de la qualité de vie au travail.
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Pub. on Oct. 30th 2012
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Sondage réalisé avec l’institut CSA du 5 au 15 septembre 2012 auprès de 1011 salariés actifs
Contact Presse ANACT :
Catherine Guibbert – c.
guibbert@anact.
fr - 04 72 56 13 38 - 06 07 58 40 20
Laurie Laffont – l.
laffont@anact.
fr - 04 72 56 13 39
Résultats du sondage :
« La place accordée à l’expression des salariés...
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Sondage réalisé avec l’institut CSA du 5 au 15 septembre 2012 auprès de 1011 salariés actifs Contact Presse ANACT : Catherine Guibbert – c. guibbert@anact. fr - 04 72 56 13 38 - 06 07 58 40 20 Laurie Laffont – l. laffont@anact. fr - 04 72 56 13 39 Résultats du sondage : « La place accordée à l’expression des salariés sur le travail et les conditions de travail dans l’entreprise » Conférence de presse 18 octobre 2012 de 10h30 à 12h30
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Pub. on Oct. 21st 2012
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©!
Les CHSCT, entre dispositifs et pratiques!
Une étude sur les pratiques des CHSCT!
Un outil pour situer les pratiques au sein de votre CHSCT!
- Octobre 2012 -!
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Pub. on Oct. 17th 2012
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