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Lyon, France
 
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Rapport. Les C.H.S.C.T. au milieu du gué

Trente-trois propositions en faveur d’une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail

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Pub. on Apr. 17th 2014

Pages: 173

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Synthèse du rapport « Les C.H.S.C.T. au milieu du gué »

Les C.H.S.C.T. au milieu du gué Trente-trois propositions en faveur d’une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail Pierre-Yves Verkindt Résumé et propositions La feuille de route sociale issue de la Conférence sociale des 20 et 21 juin 2013 annonçait parmi les chantiers... More

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Pub. on Apr. 17th 2014

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Synthèse du rapport « Les C.H.S.C.T. au milieu du gué »

Les C.H.S.C.T. au milieu du gué Trente-trois propositions en faveur d’une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail Pierre-Yves Verkindt Résumé et propositions La feuille de route sociale issue de la Conférence sociale des 20 et 21 juin 2013 annonçait parmi les chantiers... More

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Pub. on Apr. 17th 2014

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Prévention des TMS : choisir un ergonomie conseil pour une intervention en entreprise

Ergonomie  SNCE   Syndicat  Na2onal     des  cabinets  Conseil   en  Ergonomie   Chambre  de  l’Ingénierie   et  du  Conseil  de  France

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Pub. on Apr. 17th 2014

Pages: 29

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Journée d’étude proposée par l’AGASP sous l’égide du Ministère du Travail

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Pub. on Apr. 4th 2014

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Plaquette Master Management, Travail et Développement Social - Université Paris-Dauphine

Université Paris-Dauphine Parcours Management, Travail et Développement Social Master Management et Organisation Un diplôme pour apporter une réponse pertinente aux enjeux économiques et sociaux de la transformation des entreprises En partenariat avec AgenceNationale pourl'Améliorationdes ConditionsdeTravail

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Pub. on Apr. 1st 2014

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Quelques repères sur le lien usure et parcours professionnel

© ANACT - Juin 2011 Quelques repères sur le lien usure et parcours professionnel Il existe un lien entre la santé et les parcours professionnels. Les parcours professionnels participent à la préservation ou à l’altération de la santé. En sens inverse, la santé peut provoquer des ruptures ou des réorientations dans la vie... More

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Pub. on March 25th 2014

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Comment aborder la pénibilité dans l’entreprise dans une perspective de prévention ?

1 © ANACT - Juin 2011 P Comment aborder la pénibilité dans l’entreprise dans une perspective de prévention ? Pour soutenir l’allongement de la vie professionnelle, les pouvoirs publics incitent les entreprises et les branches professionnelles à engager des actions en matière de prévention de la pénibilité. Par ailleurs, la... More

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Pub. on March 25th 2014

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La démarche de prévention de l’usure professionnelle : des repères pour l’action

1 © ANACT - Juin 2011 S La démarche de prévention de l’usure professionnelle : des repères pour l’action « Le bien-être des salariés comme facteur de performance pour l’entreprise » Structurer un projet et mobiliser les acteurs 3 conditions participent à l’efficacité de la démarche et de la réflexion : la mise... More

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Pub. on March 25th 2014

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CHSCT : repères pour agir sur les conditions de travail et les risques professionnels

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Pub. on March 25th 2014

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L'Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises. Elle aide les entreprises à développer des projets innovants touchant au travail.

L'ANACT et son réseau d'Association régionales (ARACT) encouragent les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies…), et privilégient la participation de tous les acteurs de l’e

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