SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
La suspensión del contrato de trabajo se presenta por las causales previamente
determinadas en la ley, sus consecuencias son:
1.
Para el trabajador: Se suspende la obligación de prestar el servicio para el cual
fue contratado.
2.
Para el empleador: Se suspende la obligación de pagar el salario....
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SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO La suspensión del contrato de trabajo se presenta por las causales previamente determinadas en la ley, sus consecuencias son: 1. Para el trabajador: Se suspende la obligación de prestar el servicio para el cual fue contratado. 2. Para el empleador: Se suspende la obligación de pagar el salario. CAUSALES Las causales de suspensión se encuentran clara y taxativamente definidas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo. 1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución. Ejemplo: Una inundación, un incendio en el lugar de trabajo que impida la ejecución del contrato de trabajo en forma temporal. La suspensión por esta causa no tiene límite en el tiempo, pues solo hasta que los hechos que causaron la suspensión se remedien y el lugar de trabajo se encuentra nuevamente en condiciones de reiniciar las labores no será posible reanudarlas. El empleador deberá dar aviso al Ministerio de la Protección Social indicando l
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RESPONSABILIDAD EN SALUD
OCUPACIONAL
1.
GENERALIDADES.
La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan
perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y
bienes.
1.
1.
FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD .
• Conducta dolosa: Con intensión de causar daño.
• Conducta culposa: Daño causado sin...
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RESPONSABILIDAD EN SALUD OCUPACIONAL 1. GENERALIDADES. La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y bienes. 1. 1. FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD . • Conducta dolosa: Con intensión de causar daño. • Conducta culposa: Daño causado sin intensión de cometerlo. • Conducta ajena. • Daño por el ejercicio de actividades peligrosas: Ejemplo: Conducir un vehículo. • Daño por el ejercicio de la función. 1. 2. ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD. • Conducta humana: Hecho o acto realizado. • Elemento subjetivo: Dolo o culpa. • Daño: Físico psíquico o económico. • Nexo causal entre el daño y la culpa: Es decir entre el efecto del daño y la intensión de quien lo causa.
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RESPONSABILIDAD EN SALUD
OCUPACIONAL
1.
GENERALIDADES.
La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan
perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y
bienes.
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FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD .
• Conducta dolosa: Con intensión de causar daño.
• Conducta culposa: Daño causado sin...
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RESPONSABILIDAD EN SALUD OCUPACIONAL 1. GENERALIDADES. La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y bienes. 1. 1. FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD . • Conducta dolosa: Con intensión de causar daño. • Conducta culposa: Daño causado sin intensión de cometerlo. • Conducta ajena. • Daño por el ejercicio de actividades peligrosas: Ejemplo: Conducir un vehículo. • Daño por el ejercicio de la función. 1. 2. ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD. • Conducta humana: Hecho o acto realizado. • Elemento subjetivo: Dolo o culpa. • Daño: Físico psíquico o económico. • Nexo causal entre el daño y la culpa: Es decir entre el efecto del daño y la intensión de quien lo causa. 1. 3. CLASIFICACION DE LA CULPA. Artículo 63 del Código Civil.
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RESPONSABILIDAD EN SALUD
OCUPACIONAL
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GENERALIDADES.
La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan
perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y
bienes.
1.
1.
FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD .
• Conducta dolosa: Con intensión de causar daño.
• Conducta culposa: Daño causado sin...
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RESPONSABILIDAD EN SALUD OCUPACIONAL 1. GENERALIDADES. La responsabilidad nace por los hechos y las omisiones que causan perjuicios o daños a las personas en su vida, integridad, honra y bienes. 1. 1. FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD . • Conducta dolosa: Con intensión de causar daño. • Conducta culposa: Daño causado sin intensión de cometerlo. • Conducta ajena. • Daño por el ejercicio de actividades peligrosas: Ejemplo: Conducir un vehículo. • Daño por el ejercicio de la función. 1. 2. ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD. • Conducta humana: Hecho o acto realizado. • Elemento subjetivo: Dolo o culpa. • Daño: Físico psíquico o económico. • Nexo causal entre el daño y la culpa: Es decir entre el efecto del daño y la intensión de quien lo causa.
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Pub. on June 1st 2010
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DEFINICIONES
SALUD:
Es un estado de bienestar físico, mental y social.
No solo en la ausencia de
enfermedad.
TRABAJO:
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el
fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO:
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o...
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DEFINICIONES SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento. FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene po
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ACTIVIDAD “MI PAIS”
“LOS DERECHOS DEL CIUDADANO”
DERECHO A LA VIDA: El derecho a la vida es inviolable.
No habrá pena de
muerte.
PROHIBICION DE TORTURAS Y DESAPARICIONES: nadie será sometido a
desaparición forzada, torturas ni tratos o penas crueles, inhumanas o
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RECOMENDACIONES GENERALES DEL CURSO
BIENVENIDOS AL
CURSO DE
CONSTITUCION
POLITICA DE
COLOMBIA
1991
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RECOMENDACIONES GENERALES DEL CURSO
BIENVENIDOS AL
CURSO DE
LEGISLACION EN
RIESGOS
PROFESIONALES
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