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stephane Poignant

stephane Poignant

Lambersart, France
 
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Politique de rémunéation et attitudes au travail - role stratégique des stock options

XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH  IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims  1  POLITIQUE DE REMUNERATION ET ATTITUDES AU TRAVAIL : LE ROLE  STRATEGIQUE DES STOCK­OPTIONS  Chloé GUILLOT­SOULEZ  Maître de Conférences ... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Logiciels RH - comment optimiser l’intégration de ses nouveaux collaborateurs pour mieux les fidéliser

  Communiqué  de  presse     Logiciels   RH  :   comment   optimiser   l’intégration   de   ses   nouveaux   collaborateurs  pour  mieux  les  fidéliser  ?     SilkRoad  technology  détaille  plusieurs  pistes  dans  son  nouveau  livre... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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La moitié des Français parlent salaire - sondage StepStone

Communiqué de presse Salaire : sujet tabou ? Quand 2 tiers des Européens ne parlent pas de leur salaire, la moitié des Français ose Paris, le 7 septembre 2011 – Selon les résultats du dernier sondage réalisé par StepStone dans 8 pays, la question du salaire est tabou pour la plupart des Européens. 62% des répondants ont... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Benchmark SIRH 2011

COMMUNIQUE DE PRESSE Danaé, cabinet de conseil spécialisé en SIRH, réalise actuellement la quatrième édition de son benchmark SIRH. 63 entreprises ont participé en 2009 (effectif moyen : 9500). Nous vous invitons à remplir le questionnaire (http://www. danaeconseil. fr/limesurvey/index. php?sid=98721&lang=fr) avant le 30... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Etude de remuneration RH

LES RESSOURCES HUMAINES DES METIERS AU COEUR DE LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE Etude de rémunération Ressources Humaines 2010 En partenariat avec :

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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SuccessFactors intègre la Formation dans sa suite logicielle BizX

SuccessFactors intègre la Formation dans sa suite logicielle BizX La solution de formation combine de nouvelles fonctionnalités socio-collaboratives et analytiques à l’un des meilleurs outils de formation (LMS) pour offrir un environnement d apprentissage inégalé SAN MATEO, Californie - 24 oct. 2011- SuccessFactors, Inc (NYSE:... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Pourquoi faut-il augmenter les salariés - Quelques conseils du cabinet de recrutement Robert Half

Pourquoi faut-il augmenter les salariés ? Et qui faut-il augmenter ? Quelques conseils du cabinet de recrutement Robert Half Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, livre son point de vue sur cette question délicate. Alors que le marché du recrutement retrouve une certaine fluidité, il convient de réexaminer cette... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Logiciels RH - SilkRoad technology édite un nouveau livre blanc apportant un nouveau regard sur la gestion de la...

Communiqué  de  presse     Logiciels   RH  :   SilkRoad   technology   édite   un   nouveau   livre   blanc   apportant   un   nouveau   regard   sur   la   gestion   de   la   performance   des   collaborateurs     SilkRoad   technology  ... More

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Pub. on Jan. 2nd 2012

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Le Medef et l’Afep veulent encadrer la rémunération des dirigeants

octobre 2008 RECOMMANDATIONS SUR LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX DE SOCIÉTÉS DONT LES TITRES SONT ADMIS AUX NÉGOCIATIONS SUR UN MARCHÉ RÉGLEMENTÉ AFEP Association Française des Entreprises Privées

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Deployer un SIRH international

Déployer un Système de Management RH International bénéfices, questions et dernières réflexions Livre Blanc Cezanne Software Cezanne Software S. a. r. l. · T: +33 (0)1 44 09 71 21 · E: info. france@cezannesw. com · www. cezannesw. com/fr :

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412 Publications
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Toujours intéressé par la Veille et la recherche d'information, j'ai concrétisé cet "attrait" dans deux sites dédiés aux Ressources Humaines. Il s'agissait pour moi d'un retour aux sources puisque lors de la formation initiale, j'avais acquis une spécialisation dans les RH.

Quelques années plus tard, avec l'apparition d'internet, j'ai pu participer à la mise en place d'une cellule de Veille dans un cabinet de recrutement puis traduire cette expérience dans un site Média qui s'est étoffé depui

Indice RH

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